Forex

Какая у вас зарплата? Секрет? Я думаю, что эта тайна преимущественно
распространяется не столько на ваших знакомых и друзей, сколько на
коллег по работе. И наверное правильно делаете, поскольку неутомимые
ученые из университета мозга в Бонне и группа экономистов недавно
доказали, что чувства, которые испытывает человек при получении своей
заработной платы, напрямую зависят от того, сколько зарабатывают его
коллеги.

В своем исследовании они отбирали пары, которые должны
были выполнить определенные задания, за что им обицялась некая денежная
вознаграждение. Затем, используя магнитный резонанс томографа, ученые
исследовали мозговую деятельность добровольцев в течение их активных
действий, пишет BizTimes со ссылкой на Science Daily.

Участники,
которые получили больше денег, чем их коллеги, показали гораздо
сильнишу «активацию мозговой деятельности», чем в тех случаях, когда
исполнители получали одинаковую сумму.

В ходе эксперимента
участники должны были лечь рядом друг с другом в параллельных мозговых
сканерах. Затем их просили выполнять одинаковые задачи - определять
цифры, которые показывались на экране. За решение поставленной перед
участниками задачу они получали денежное вознаграждение, которая
колебалась от 30 до 120 евро. При этом каждый участник знал, сколько
получил его партнер.

В целом в эксперименте приняло участие 38
мужчин. Во время теста ученые получили данные относительно увеличенной
активности в разных частях мозга этих людей. Одна из этих частей,
крошечная участок, расположенная в мозге, что называется ventral
striatum, есть какой-то мере областью, которую много ученых называют
системой вознаграждения.

В том случае, когда испытанный
справлялся со своей задачей, именно в этой области наблюдалась
повышенная активность. Если нет - наблюдался спад. Но интересно другое.
Все дело в том, что наиболее сильной была активность в том случае,
когда участник ответил правильно (получил деньги), а его партнер
(соперник) - ошибся.

При этом ученые смогли получить
дополнительные данные из этого исследования. Они решили немного
изменить ситуацию даже в тех случаях, когда оба участника отвечают
верно. Первому они давали 120 евро, а другому - всего лишь 60.
Интересно, что тот человек, которая получала 120 евро, вновь испытывал
такую же активацию кровообращения, как и в том случае, когда участник
отвечает правильно, а его партнер - нет. А вот человек, которая
получала всего 60 евро, по кровообращения в ventral striatum напоминала
ту, что проиграла.

«Это полностью противоречит традиционной
экономической теории», - говорит профессор экономики Армин Фолк.
«Теория предполагает, что единственный важный фактор - абсолютный
размер вознаграждения. Сравнение награды с другими людьми не должно
играть никакой роли ». На деле же все оказывается совсем иначе.
Получается, что относительный размер дохода играет крайне важную роль
(и нужно смотреть в соответствии с кого измеряется этот доход).

Доктор
Бернд Вебер также говорит о том, что для мужчин крайне важен беговой
аспект, которым не следует пренебрегать. Теперь группа ученых намерена
провести аналогичные эксперименты с женщинами, а затем и с
представителями восточной культуры, чтобы понять, насколько культурные
различия влияют на получаемые результаты.

Что ж, судя по всему,
мы теперь можем лучше знать, насколько важен денежный фактор в плане
мотивации персонала. Следует учитывать не только то, сколько получает
сотрудник, но и то, сколько получают его коллеги. Это влияет на
удовлетворение человека от полученных денег.